社会工作，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。

2025年，是全市社会工作部门全面履职的第一年。一年来，全市社会工作系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展工作主线，在新兴领域、基层治理和凝聚服务群众等方面持续发力，在实践中探索、在探索中前行，全市社会工作在实践探索中稳步前行、提质增效。

强化党建引领，夯实新兴领域发展根基

随着新经济组织、新社会组织不断涌现，新就业群体规模持续扩大，党建工作面临新的任务和要求。

把政治引领放在首位。实施“凝心铸魂”工程，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组建“红领宣讲队”，开设“红领微课堂”，推动党的创新理论深入新兴领域。全年开展“关注党员成长·激发组织活力”系列培训320期，覆盖1.16万余人次，进一步凝聚思想共识。

把组织体系织密建强。开展“两个覆盖”集中攻坚，按照“一企一策”“一社一策”原则，2025年新建党组织293个，选派党建指导员867名，新聘两新组织党建工作组织员50名，党务工作者队伍不断壮大。同时，深化行业协会商会改革，推进换届乱象整治，促进行业规范发展。

把示范建设做成品牌。持续推进“一支部一品牌”创建，3个党建品牌入选全区20佳党建品牌，4个获评全区优秀党建品牌。强化示范引领，2个党建案例分别入选中央社会工作部、国家市场监管总局典型案例，推荐广西园丰牧业集团股份有限公司获评全国文明单位。年内3次在全区性会议上作经验交流，新兴领域党建工作的影响力持续提升。

把关爱凝聚化为行动。聚焦新就业群体“急难愁盼”，深化“党政工银企”联建联创，推动暖“新”驿站、小哥法援站、小哥保健室等249个党群服务阵地发挥作用。协调解决用工投诉、追讨欠费130余件，为货车司机跨省追讨运费案例被列入全区正面典型实事推广。协商解决23个小区“进门难”问题，推动网约车营运车险团体投保降费15%，争取到广西首批新就业形态职业伤害保障试点落地钦州。

深耕基层治理，探索推进本地实践路径

一年来，全市社会工作部门持续推进党建引领基层治理和基层政权建设，积极探索符合钦州实际的治理路径。

从“一米巷”里寻找治理智慧。以小切口破解治理难题、做实基层善治大文章，钦南区、浦北县相关案例成功入选2025年度全区党建引领基层治理典型案例。深入推进多民族互嵌式社区建设，遴选8个试点社区，依托“睦邻空间”“石榴籽直播间”“邻里集市”等载体，促进各族群众在共居共学、共建共享中情感相通、同心共治，钦南区金窝社区获评第十二批“全国民族团结进步示范区示范单位”。

在“硬队伍”上筑牢治理根基。着力破解基层治理力量不足问题，公开招聘专职化社区工作者49名，目前全市每万城镇常住人口拥有社区工作者已达18人以上。一批政治硬、本领强、群众认可的骨干力量，正在逐步成长为基层治理的“主心骨”、村居邻里的“贴心人”。

用“清风气”涵养治理生态。坚持以“清风进社区 廉润运河城”为主线，深化清廉社区创建。我市在全区清廉社区建设提质增效现场推进会上作经验交流，灵山县“荔香廉里·清润万家”品牌入选2025年清廉广西建设提质增效工作现场推进会《清廉广西建设品牌》名录，清廉成为基层治理最厚重的底色。

坚持人民至上，凝聚服务民生强大合力

一年来，全市社会工作部门坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼问题，积极推进凝聚服务群众工作。

在法治轨道上守护公平正义。坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力推进信访工作法治化，全市信访秩序持续规范、信访事项得到有效解决。创新开展“钦听民声”人民建议征集活动，变“被动接访”为“主动问需”，推动群众诉求及时回应、有效落实。

在专业引领中提升服务质效。社会工作者职业资格考试报名人数及通过人数均创历年新高，高级社会工作师实现“零的突破”。在全市选取4个社区开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，围绕“一老一小一新”等群体实际需求，向广大居民群众提供课业辅导、心理咨询、健康义诊等20多项服务，组织实施“荔治平安”“灵航成长”等一批项目，不断提升基层治理的广度、深度。

在志愿同行中传递社会温暖。持续打造“暖钦同行”志愿服务品牌，全市共有注册志愿者81万人，志愿服务组织（团队）3254支。全年组织开展各类志愿服务活动5600多场，从运河建设到乡村振兴，从基层治理到抗台防汛，处处都能看到志愿者忙碌的身影。钦南区文峰街道文昌社区获评2024年度全国“四个100”最美志愿服务社区，灵山县专业社工和志愿者为独居老人上门服务的画面在央视新闻播出，让全国人民看到钦州的人文情怀和民生温度。

立足新起点，奋进新征程。2026年，全市社会工作系统将继续锚定工作重点，扎根基层、贴近群众，不断汇聚社会各界力量，以更实举措、更优服务推动社会工作高质量发展，为全市经济社会发展大局提供有力支撑。